“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，大观街道三合营社区党委抓牢基层党组织全心全意为人民服务的初心、担当打通服务群众最后一米的使命的政治责任，坚持边学边查边改，坚持立行立改，努力推动主题教育取得实效。
自我检视问题
三合营社区党委，以刀刃向内的精神，全面找差距、查短板、剖根源，明确努力方向和改进措施。只守窗口不走群众，被动等问题不主动找隐患，遇事做事不统筹做事，人员各干各力量不统一，关门做活动…通过主题教育理论学习的不断深入，基层党组织服务本质、工作本职的问题被逐步剥离出来。思想政治建设、能力作风建设、党风廉政建设等方面还需进一步加强。在检视反思的基础上，社区党委引领“两委”班子和班子成员一条一条列出问题清单，逐项抓好整改。
把“改”字贯穿主题教育全过程
把“改”字贯穿主题教育全过程，做到边学边查边改，在学习中悟初心守初心，在整改落实、解决问题中勇作为担使命，确保主题教育取得实效。机制制度执行硬不硬，服务作风转变的实不实，服务群众工作成效好不好，关键是在社区党委敢不敢改。重新梳理社区党建、社会建设工作清单，选优配强居务监督委员会人员，建立社区“两委双议一委监督”工作制度；职能合并、岗位合并、服务合并方式，开设两个综合窗口，实施双人同岗工作，形成服务窗口有人守服务网格有人走；针对老旧居民区群众的精神文化需求量大的问题，建设家门口的党群活动服务中心。
推动主题教育与提升社区党群服务发展结合起来
问题，社区“大党委”一起来找
针对三合营社区省级单位多、部队多的特点，由社区党委牵头，建立了辖区内由云南省文化厅、云南省地税直征分局、云南省编办、云南省非遗、新村派出所、昆明市旅游职业中学、富滇银行国防支行、昆明市清真协等10家驻区单位党组织组成的社区“大党委”，健全共驻共建共学的联动协商机制，采取“大党委”成员单位交流学、相互学、借鉴学、带着学的方式，强化各成员单位对理论学习的组织领导，发挥各成员单位作用，立足本职单位从不同角度看问题、找问题、寻根源，强化基层当值日常服务功能，健全完善党群服务机制。
隐患，我们主动走出去查
为做好国庆期间的生产、消防消防安全保卫产工作，坚决预防火灾事故、群体事故的发生,切实保障公共食品安全、公共消防安全、公共场所安全,由社区书记为主要负责人第一时间安排并开展此项工作。采取“不打招呼、不提前安排、只有行业划分没有企业选定”的形式进行，三合营社区网格科室、街道城管科、新村派出所、社区书记及安全专干组成检查组，进门不要指引直接找问题查漏洞，针对企业消防安全区域是否落实日常消防巡查检查、消防设施是否正常运行、是否落实灭火和应急疏散措施、餐营行业食品操作间卫生情况、食品来源情况、餐厨垃圾处理等情况进行台账查阅、现场检查，并责令存在安全隐患、食品卫生的单位按要求落实整改措施，及时消除火灾隐患。
活动，我们结合传统文化听取群众意见，开门搞
发挥中华传统节日和现代节日的思想熏陶和文化教育功能作用，充分挖掘节日的深厚文化内涵，培育特色鲜明、气氛浓郁的节日文化活动；“用心服务退役军人”主题活动；奋进春华秋实成就——“不忘初心 牢记使命”演讲活动；“文明养犬 从为宠物犬办证开始”文明传播活动；“推进垃圾分类 倡导有机绿色健康生活”的科普宣传进社区；剪“莲”说“廉”剪出风清气正 说出自律廉洁—剪纸活动….活动策划前广听群众意见、活动预报广宣布、活动人群广覆盖，“三广”活动要求，让党群活动做进了群众心中，到了辖区居民群众一致好评。
工作，我们拧成一股绳
社区书记担街长，街长上路，并不是“势单力薄”。日常巡检查，发现微小不文明行为立即对沿街商户进行劝导、教育，立即整改；巡查中发现重、难、急问题，街长启动“党建引领 吹哨报到”机制，公安、安监、环卫、绿化、消防、交警、食药监等多部门协同作战，确保环境整洁干净、确保门前秩序井然、确保整改落实到位。“街长制”到“街长治”从制度到治理不仅是量的提升更是至的跃进，是一个常态化的保持，就是要重拳整治老百姓反映强烈的“门前经营乱象”，街长巡查常态化日常化对检查中发现的问题及时整改、协同解决
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