为了加快实施创新引领发展战略，进一步加强驻区企事业单位专业技术人才队伍建设，促进区域经济和社会创新发展，根据昆明市“春城计划”和“中青年学术、技术带头人和后备人选”工作的有关要求，近日，度假区组织召开了《度假区2019年“春城计划”和中青年学术、技术带头人及后备人选选拔工作培训会暨政策宣讲会议》。全区20余家规上企业、总部集团、高新技术企业和科技型中小企业参加了本次培训会，本次培训会既是对高层次人才工作的安排部署和动员，也是对全市有关人才政策的解读和宣讲。
培训会上，度假区经济发展局分管领导通报了全区高层次人才及人才项目申报工作开展情况和存在问题，并对2019年度假区人才项目申报工作提出了具体要求，鼓励和引导企业重视人才队伍建设，加大高层次人才的引进和培养力度，共同为促进全区产业结构转型升级提供人才和智力支持。本次培训会邀请昆明市科技型中小企业技术创新基金管理中心相关负责人分别就昆明市“春城计划”、“中青年学术、技术带头人和后备人选”申报条件及配套政策进行了细致的讲解，并根据参会企业的提问进一步对人才项目申报范围和政策资金扶持进行了详尽的说明。会后，参会企业积极与服务中心的工作人员就人才项目申报及考核工作进行了沟通和对接。
通过本次培训和政策解读，进一步增强了企业做好人才工作的主动性和积极性，提高了人才战略意识，为企业强化自主创新能力、提升企业核心竞争力起到了积极的推动作用。同时也为全区顺利开展昆明市2019年“春城计划”和中青年学术、技术带头人及后备人选认定工作奠定了基础。