五华区始终坚持党对退役军人工作的政治、组织、机制、能力“四项引领”，做实党建引领、队伍建设、监督评价、信息公开、规范建设“五项机制”，强化区委退役军人工作领导小组组织领导、退役军人事务部门行政主管、区内各有关部门业务联动、街道社区属地保障、社会力量补位服务“五项职能”，建立健全“一平台、六机制”，着力将全区资源综合打造成为联系退役军人的重要平台、服务退役军人的中坚力量、推动退役军人工作的重要载体，不断提高退役军人服务保障专业化水平，切实为全区退役军人提供高效优质服务。
夯实区军队离休退休服务中心基础，认真落实军休干部“两个待遇”，全面提升军休干部管理服务水平。按照“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的要求，建立1个区级退役军人服务中心、10个街道退役军人服务站、92个社区退役军人服务站，与“军人之家”合署办公、融合打造，形成横向到边、纵向到底、覆盖全员、专业规范的退役军人服务保障体系和就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障“五位一体”的退役军人工作格局，着力打通服务退役军人“最后一公里”。
建立退役军人创业就业联动机制
打造融合区退役军人服务中心、区劳动就业创业党群服务中心、区高校毕业生就业创业服务中心暨退役军人就业创业服务中心三方功能，按照“政府推动、政策优先”“市场导向、需求牵引”“自愿选择、主动作为”的工作思路，分层分类开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，实行培训、就业一体化服务。加强与大型企业和民营骨干企业对接，组织开展区域性退役军人专场招聘，建立退役军人就业信息平台，促进供需信息有效衔接，切实为退役军人就业创业提供帮扶。构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系，按政策加大大学生士兵复学优惠力度，加强高职、中职教育培训，帮助退役军人改善知识结构、提升竞争力，为稳定就业打牢基础。主动招贤纳士、“网罗”人才，建立退役军人人才数据库，搞好供需关系，打通“人才”出口。
建立涉军联调联动机制
在行政主管部门业务指导下，建立社区、街道、区三级涉军联调联动组织体系，实行主管部门、街道社区、新闻媒体、退役军人代表、社会相关领域“五位一体”的联调联动机制。同时，在行政主管部门业务指导和街道党组织领导下，将涉军联调联动体系深化嵌入“吹哨报到”改革，由街道“吹哨”，根据“哨源”等级逐级联动、及时化解。
建立退役军人议事协调联动机制
依托街道党建联盟、社区“大党委”等区域化党建工作机制，深化“军人之家”“退役军人议事会”等议事协调机制，引导退役军人服务站、军人之家和社会志愿服务组织等主动发挥自身优势，积极做好属地退役军人的走访慰问、创业就业培训、权益维护等工作，收集退役军人意见建议，及时反馈各类动态信息。
建立退役军人宣传引导联动机制
广泛开展群众性推荐遴选，常态性推出优秀退役军人典型；开展媒体报道、座谈交流、文艺创作等，讲好退役军人故事，开展形式多样的主题实践，打造“最美退役军人”车间、班组、工作室、校外辅导员等品牌，把榜样的力量转化为广大退役军人投身国家建设发展的实际行动。深入挖掘“最美退役军人”所承载的时代价值，创新方式方法，增强群众参与度，扩大传播覆盖面，做大做强正面宣传，在全社会大力营造尊崇军人、崇尚先进的良好风尚。
建立军转安置联动工作机制
建立健全军地协作、部门协作、省市县联动协作机制，根据有关政策规定和省、市下达的年度接收安置计划，采取指令性安排、政府协调就业、货币化安置和专设机构安置相结合的办法，统筹抓好、分批落实军队转业干部、军队离退休干部、自主择业军转干部、退役士兵的接收安置工作。
建立双拥共建联动机制
根据区委、区政府的双拥工作部署和要求，深入开展“双拥在基层”活动，组织开展创建双拥模范城（县）活动，多层次、全方位地推动教育、医疗、法律等拥军活动常态化、制度化和规范化，努力形成“职能部门协同配合，全区上下共同参与”的工作格局。
五华区各部门不断强化责任意识，提高工作站位，认真领会和贯彻执行习近平总书记“维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”重要指示精神，按照职能职责，统筹抓好退役军人服务保障精细化、规范化建设。创新思路、勇于担当，确保各项工作任务落到实处，提升退役军人工作效率，逐步实现退役军人工作由“一枝独秀”模式逐步向“百花齐放”模式过渡，逐步扩大五华“党建引领、部门联动，合力共建退役军人服务保障工作体系”的品牌影响力。