2019年8月15日，省人社厅政策法规处郑琼处长、市人社局法规处王廷波处长等一行四人赴五华区人社局就行政执法“三项制度”工作开展调研。区人社局分管局领导及业务科室陪同调研。
调研会上，郑处长介绍了开展此次调研的背景和意义，是为下步制定出台省人社厅《重大执法决定法制审核制度》《全面推行行政执法公示制度》《执法全过程记录制度》进行前期准备。
区人社局领导就推行行政执法“三项制度”的开展情况、存在问题等方面进行了介绍。区人社局坚持把建立健全行政执法“三项制度”作为深入推进依法行政的重要抓手。2017年成立了以局长为组长的重大行政执法决定法制审核小组，2018年制定了五华区人社局《行政执法公示制度》《行政执法过程全记录制度》，创新出台了《行政处罚案件合议制度》，今年全面改版升级“五华人社”微信公众号，进一步加强“互联网+政务”服务。
调研中，双方还就行政执法公开过程中可能存在的法律风险，执法全过程记录与事多人少的现状存在的矛盾，重大执法决定法制审核人员配备、教育培训，权责清单梳理，规范行政执法案卷等工作进行了深入交流。
最后，省人社厅政策法规处郑处长对五华区人社局贯彻落实行政执法“三项制度”工作给予了充分肯定，并指出行政执法“三项制度”是现代行政法治建设的应有之义，做好行政执法过程中的记录、审核和公示工作，有利于进一步规范行政执法行为，提高行政执法质量。