根据《高新区2019年消防安全重点岗位大比武方案》，高新消防救援大队以学业务、强素质、练能力为导向，以消防安全重点单位管理人、小（微）型消防站队伍为对象，分岗位明确训练时间、内容及要求，通过“理论+实践”，建立同训共练、培训考核、联勤联战机制，培养一批懂业务、能力强、有责任的消防安全重点单位管理队伍，夯实消防安全重点单位达标创建。
根据“每周一课堂”“每月一测试”“每季度一考核”的安排，至6月6日起，大队每周通过微信公众号发布《高新消防知识小课堂》，管理人开展自学自测。7月1日，大队组织管理人进行岗位考试，内容涉及单位消防安全职责、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、常用消防设施、器材的使用与检查、重点单位自我管理常识等方面，分单选题、多选题、判断题、简答题四种题型。整个考试过程中，大队监考人员全程监督，认真负责，严格监考，全体参考人员严格遵守考试纪律，认真作答，态度端正，考出真实有效的成绩，确保岗位职责落实到位。
发生火灾，拨打119，消防车呼啸到场，这个反应速度快不快？快，但还可以更快，火灾救援就是和时间赛跑，否则小火会变成大火，损失更大。于是，一支快速应急特勤小队诞生了，这股神秘的力量被人们赋予一个帅气的称呼……微型消防站。
大队设置理论学习、体能训练、技能操作。在前期自学自练的基础上，从6月28日起，大队组织小（微）型消防站人员开展业务技能训练。采取现场实操教学，通过先示范后操作，讲解简易担架救人操，原地着战斗服操、一人两盘水带连接操、手提式干粉灭火器使用等项目，并逐一让参训人员实地操作，重在提升岗位人员对初期火灾应急处置、力促实现‘三知四会一联通，灭火要在三分钟’的工作目标。
（消防大队 供稿）