为贯彻落实省市人社局关于人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”活动要求，2019年6月20日上午，在市社保局副局长冯玮的带领下，五华区社保局到北京外企人力资源服务云南有限公司宣传调研降费减负情况。调研紧紧围绕降低社会保险费率执行情况、对企业生产经营成本的影响、对企业扩大生产经营和促进就业的影响以及降低社会保险费率对职工收入的影响等方面开展。通过调研，了解降低社会保险费率对企业减负的实际情况，确实将国家和省市政府的部署落实到位。调研组成员首先听取了FESCO总经理王宇从公司发展历程，公司经营业务规模、公司现状以及此次公司降费减负情况向与会人员进行了汇报。
会上，市社保局冯玮副局长指出，国务院综合降低社会保险缴费费率方面政策出台实施，从2019年5月起企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%调至16%。延长阶段性降低失业保险和工伤保险费率执行时间，现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。养老保险单位缴费比例降低4个百分点，降至16%，此次降费不设条件，也不是阶段性政策，作为长期性的制度安排，较大幅度减轻了企业社保缴费的负担，受益面广，普惠性强，特别是民营企业小微企业也能从中受益，有利于扩大参保覆盖面。另外，今年从5月1日起以全省全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低参保人员和企业的社保缴费费率，退休人员养老金待遇按“小口径月工资”标准执行，各项社会保险待遇支付不受降费减负政策的影响。此次调研，我们把降费减负相关政策深入企业进行了宣传解读，就参保流程、缴费基数政策等方面进行针对性讲解，增进了我们与企业之间的沟通和交流，营造了参保缴费的良好社会氛围。
调研过程中，双方就减税降费一些细节性问题进行了交流探讨，对调研过程中企业提出的社会保险相关问题和困难进行了解答。