《华尔街日报》周三（22日）引用消息人士称，自去年开始，美国商务部就放缓了对美国芯片企业聘用中国籍员工的审批流程。过去只需要数周时间，如今却要等六至八个月。
审批涉及先进半导体、电信系统、加密等领域的工作，其严格程度取决于具体的技术，以及相关技术“被美国对手获取的风险”。
此举已经影响到英特尔、高通等公司的数百个工作岗位。而令美国公司头痛的是，中国籍员工在这类技术岗位的非美国籍员工中占比较大，美国国内人才常常供应不足。
《华尔街日报》指出，美国公司在应对本国政府对华科技立场时面临两难处境，政府意在保护美国竞争力的决定有时反倒可能削弱（美企）竞争力。
文章称，审批放缓涉及各个行业，但对芯片制造商来说尤其麻烦，因为有能力从事高科技工程工作的人才本来就很少。而中国籍员工在受聘从事这类技术岗位的非美国籍员工中占比较大，美国国内人才供应却常常不足。
过去五年，中国籍员工在政府已签发的这类执照许可数量排名第一，达3921人，其次是伊朗和印度。2013年至2017年期间，中国籍员工占到获批许可数量的60%以上，第一和第三大申请类别均涉及芯片。
《华尔街时报》认为，聘用审批的放缓显示出，美国公司应对美国对华科技立场面临两难处境：意在保护美国竞争力的决定有时反而可能削弱竞争力。