为更好地为离退休干部提供精准、优质、高效、个性化的服务，深入推进离退休干部工作精准化发展,五华区提高政治站位，加强组织领导，高位统筹离退休干部精准服务“大走访”活动。
提高政治站位。区委常委、组织部部长李松主持召开会议专题研究部署大走访工作，明确提出开展大走访活动是落实离退休干部两项待遇的具体体现，是密切联系离退休干部的重要途径，是将精细化服务理念贯穿到离退休干部工作全过程的有效方式，是学习贯彻党的十九大精神、落实全国老干部局长会议和全省、全市离退休干部会议精神的具体举措。
加强组织领导。为加强对此次走访活动的组织领导，确保取得实效，成立五华区开展“进百家门、知百家事、解百家难、情暖老干部”暨离退休干部精准服务“大走访”活动领导小组,区委书记陈伟任组长，区委副书记赵志良任常务副组长，区委常委、组织部部长李松任副组长；拟定《五华区关于开展“进百家门、知百家事、解百家难、情暖老干部”暨离退休干部精准服务“大走访”活动方案》，并以区委办名义下发；设“7+X”个走访组，区委书记陈伟，区委副书记赵志良，区委常委、组织部部长李松亲自带队入户走访离退休干部；将大走访活动向各单位各部门拓展和延伸，并将本次走访结果纳入2019年全区党建工作目标考核范围。
明确活动主题。将“进百家门、知百家事、解百家难、精准服务老干部”作为大走访的主题内容。“进百家门”就是深入老干部家中，全面走访全区离退休干部；“知百家事”就是进一步了解离退休干部的基本情况，听取他们的诉求和意见建议；“解百家难”就是将大走访活动与解决实际问题有机结合起来。走访结束后，要求各走访组要对走访中发现的问题，建立问题清单，按照清单内容，认真解决问题，做到发现一件，及时解决一件；“精准服务老干部”就是结合此次走访中了解到的情况，区委老干部局要有针对性地制定全区离退休干部精准服务管理办法，各单位各部门要建立健全相关工作制度，形成长效机制。