为深入贯彻落实全国老干部局长会议和省市离退休干部工作会议精神,提高离退休干部工作的信息化、精准化、规范化水平,进一步发挥离退休干部优势作用,五华区以“七个突出” 抓实抓细离退休干部工作。
一是突出政治思想建设,用习近平新时代中国特色社会主义思想引领离退休干部。通过专题培训、专题宣讲、专家解读、分享学习心得等方式,多渠道、多形式开展党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习活动;加强离退休干部党校社区课堂建设,力争实现党校社区课堂全覆盖;组织“银发先锋宣讲团”进机关、进企业、进社区、进学校,开展“不忘初心、牢记使命”、“纪念建国70周年”等主题宣讲活动;利用辖区内云南陆军讲武堂、朱德故居等“红色资源”,引导离退休干部珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。
二是突出党组织建设,充分发挥离退休干部党组织的战斗堡垒和离退休干部党员的先锋旗帜作用。理顺关系,明确职责,探索建立分工明确、责任清晰、保障有力、运转顺畅的离退休干部党建工作机制;进一步加强指导和监督,发现、挖掘和总结各示范支部的特色亮点,着力打造“离退休干部党支部+社会组织多元服务”、“离退休干部党支部+老旧小区银发先锋”、“离退休干部党支部+红色文化经典传承”、“离退休干部党支部+区域优势双向共建”等品牌效应;积极组织开展省、市、区级离退休干部“示范党支部”创建工作,进一步增强党组织的覆盖率、凝聚力和吸引力。
三是突出精准服务,力争把离退休干部服务管理做得更细、更实、更准。在全区范围内开展“进百家门,知百家事,解百家难,情暖老干部”暨“精准化服务大走访”活动,倾听离退休干部呼声,了解离退休干部诉求,收集意见建议;利用社区平台,整合社区学习活动场所,为离休干部提供就近就便的全方位、多层次的精准服务;健全完善离退休干部特困帮扶办法,加大对特殊困难离退休干部帮扶力度;协调组织、人社、民政、卫生、工会等区属各职能部门联动帮扶,使困难离退休干部得到更多渠道、更大范围的帮助。
四是突出信息化建设, 切实推动新时代离退休干部服务管理工作转型升级。根据省市离退休干部工作信息化平台建设要求,进一步加强“互联网+党建+服务+管理+教育+活动”建设,构建离退休干部服务管理新模式;开办离退休干部信息化培训班,让广大离退休干部熟练掌握网络学习技能。
五是突出规范化建设, 着力提升新时代离退休干部服务管理质量。严格规范落实执行现行离退休干部工作政策,畅通工作运行机制,对离退休干部工作制度建立以来的政策文件全面梳理,完善政策制度体系,不断提高规范化水平。
六是突出作用发挥,继续在深化“为党和人民事业增添正能量”活动上下功夫。结合“银发聚力彩云南”品牌创建活动,搭建学习教育、建言献策、奉献服务、交流展示、传播先进文化等多个平台,引导广大离退休干部发挥专长,沉入基层社区、充实扶贫工作力量、参与基层治理;充分利用报纸、杂志、网络等公共媒体,大力宣扬正能量活动中的先进经验、突出典型;加强组织领导,统筹各方力量,在经费、阵地等方面为离退休干部开展正能量活动提供保障,为老干部、老同志发挥正能量创造条件。
七是突出组织领导和自身建设,为做好新时代离退休干部工作提供坚强保证。加强理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会、自觉践行习近平总书记关于老干部工作的重要论述;强化干部教育培训,引导和帮助离退休干部工作者精通政策业务,弥补知识短板,不断提高履职尽责的专业素养和能力水平;深入开展调查研究,准确把握离退休干部在人员结构、思想生活、需求企盼等方面的新变化,切实提升新时代离退休干部工作质量。