五华区委组织部把开展扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，提高政治站位、统筹部署推进，履行职能职责、强化督查指导，切实发挥组织优势，将扫黑除恶和加强基层组织建设结合起来，为有效铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。
高站位抓准工作部署
成立区委组织部扫黑除恶专项斗争工作领导小组及专项工作组，印发《中共昆明市五华区委组织部扫黑除恶专项斗争工作规则》等制度，明确扫黑除恶专项斗争工作例会制度、督导调研制度、线索处置机制、协调联动机制、公文办理流程、纪律问责要求，保障组织部门参与扫黑除恶专项斗争各项工作落细落实。
通过党建工作例会、“三会一课”、主题党日、万名党员进党校培训等形式，组织党员干部学习习近平总书记和上级部门关于扫黑除恶专项斗争工作的重要精神，开展专题学习讨论。依托综合服务平台、“五华先锋”网络党建平台以及由基层党组织维护的各类微博、微信、网站等载体，定期发布扫黑除恶专项斗争知识、推送专项斗争工作好经验好做法，把专项斗争的安排部署和相关知识宣传到党员群众心中。
夯基础抓实组织建设
将专项斗争作为基层党建述职评议考核重要内容，列入各级党组织书记抓基层党建工作责任清单，抓实“基层党建巩固年” 六大工程，开展“基层党建创新提质年”七项工程，为推进专项斗争提供坚强组织保证。把党支部规范化达标建设作为保障专项斗争深入开展的关键之举，着力解决部分基层党组织班子软、基础弱、党务乱、队伍散、党员作用难发挥等问题。
2018年以来，全区共完成403个党支部规范化达标创建，其中被市委组织部评定为“四星级”党支部30个、“五星级”党支部10个，向省委组织部申报“规范化建设示范党支部”3个。开展“村改居”社区党组织书记分析研判工作，2018年以来，未发现基层党员干部涉黑涉恶情况。开展“村改居”社区党组织书记分析研判和社区居民小组干部任职资格审查、基层干部个人有关事项采集等工作，着力建强基层干部队伍。
盯成效抓牢制度保障
把扫黑除恶专项斗争工作考核结果作为领导班子和领导干部考核的重要依据，在全区各级党组织特别是街道、社区，指导建立协同配合机制，加强与属地派出所、司法所等相关机构的沟通协调，加强对外来务工人员、无业失业人员及失学辍学青少年的教育引导。建立社区干部任职资格联审和县级备案管理制度，加强对社区干部的管理监督。
把加强软弱涣散基层党组织排查整顿促进扫黑除恶专项斗争工作情况，列入基层党建综合调研督查内容，选聘30人组建基层党建督察员队伍，按季度、常态化开展各级党组织服务保障专项斗争工作情况督查。2019年共整顿提升软弱涣散基层党组织49个，同时将整顿完毕的所有党支部纳入年度规范化建设达标计划。