北京市疾控中心通报2018年度中层干部年度考核、党支部书记抓党建工作考核评议结果

2019年3月25日下午，北京市疾控中心召开中层干部会，通报2018年度中层干部年度考核、党支部书记抓党建工作考核评议结果，党委书记、副主任黄春，党委副书记、主任邓瑛等领导班子成员，全体中层干部参加会议。
干部考核是干部工作的重要内容，是衡量干部工作的必要手段，也是激励干部的有效方式。为使考核结果更加真实、全面反映干部工作，中心党委对中层干部年度考核方案进行了改革，把考核结果由述职大会测评单一因素确定，改为工作实绩、上级评价、群众评价等立体综合评定，更加突出评价主体的多元化和对工作实绩的考查，评价体系更加科学。根据工作方案，中心认真开展中层干部年度考核以及党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，切实进一步加强了干部队伍教育管理，起到激励先进，鞭策后进的作用。
会上，党委副书记宋卫萍对2018年中层干部年度考核、党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作进行了详细介绍，并通报了具体考核结果。她强调，本次考核结果将填入个人考核登记表，同时作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。希望大家在以后的工作中能够忠诚履职、 尽心尽责、 勇于担责, 继续发扬成绩，立足本职岗位创先进争优秀，为疾控事业发展做出更大贡献。
黄春强调，中层干部、党支部书记对测评结果要提高认识、认真对待，根据结果对工作加以反思查找问题，思考整改办法，尽快落实到具体工作中，体现实效；同时中层干部、党支部书记既是科室管理者，又是业务专家，日常工作中要平衡好业务和管理的关系，加强对管理工作的思考研究，提高管理水平能力，切实发挥自身职能作用，带领科室取得更大成绩、实现更大发展。