今年以来，通过2个月的持续执行，消防大队常态化训练例会工作制度初显成效，训练秩序逐步规范，指战员训练积极性与主动性得到激发，凝聚力、执行力和战斗力进一步增强，各项工作稳步推进。
会前充分准备。大队精心制作训练登记表，安排专人负责，会前整理收集材料。会议材料包含上周课程落实情况、下周课程安排、中队每周体能测试成绩、每周训练工作推进表、个人体能成绩登记表等，详细反映上周训练开展和体能测试情况，结合中队干部、中队长助理、值班班长、训练骨干的汇报内容，为会议提供充分决策依据。
会上集思广益。由中队干部、中队长助理、值班班长汇报上周中队训练工作情况，各班班长依次汇报上周日班务会收集的意见和建议，集中研究分析训练发现的问题，传达上级训练指示，表彰优秀先进个人，部署下阶段训练措施。今年以来大队共召开7次训练例会，制定训练措施70条，表彰训练优秀先进个人3人，确保大队训练工作有效有序开展。
会后落实到位。每周训练工作会议纪要由专人整理，详细记录下阶段训练措施、责任人和工作时限，交由大队领导审核签字后印发执行，列为本周训练工作重点，于下周一例会检查工作进度。结合大队年初出台的《高新区消防大队绩效考核办法（试行）》，大队将个人训练、每周测试、每月考核情况纳入绩效考核范围，并将绩效考核情况作为个人立功授奖、评优评先、入党晋升的重要参考依据，激发指战员的参与训练热情。
（消防大队 供稿）