2018年，昆明市五华区紧扣党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，紧盯重点人、重点事、重点问题，从强化主体责任落实、强化制度建设完善、强化巡察队伍建设、强化多方配合协调等方面着力，高质量推进巡察全覆盖工作。全年共开展三轮巡察，组建15个巡察组对16家党组织开展巡察，发现522个问题，移交问题线索45件，立案8人，党纪政务处分2人。
区委对标中央、省、市巡察机构的决策部署，强化统筹协调，将巡察工作作为加强党的建设的重要举措和从严治党、维护党纪的重要手段抓紧、抓实，3次召开专题会议听取巡察工作综合情况报告，及时帮助解决巡察中遇到的困难和问题，确保巡察工作顺利开展。规定区委常委、区级分管领导必须参加被巡察单位的反馈会议，在会上对整改提出要求，进一步压实整改责任。区委巡察工作领导小组强化对巡察工作的领导，及时提出年度计划和阶段任务安排，召开3次会议听取巡察工作情况报告、研究巡察成果的运用。区委巡察办及时传达贯彻上级部门的决策和部署，加强对每轮巡察工作的统筹、协调，指导好各巡察组开展工作。
全区在情况通报、督促整改等工作上要求有关部门积极参与配合，协调联动形成合力，破解巡察工作的综合性、专业性和复杂性。在情况通报上联动，结合被巡察单位党组织的工作性质、职能特点、权责范围、部门岗位和重点领域，巡察办分别发函纪检监察、组织、审计、信访、财政等各部门，书面通报被巡察单位及其领导班子成员在信访举报、案件查办、财务审计等方面情况100余份，移送到各巡察组；在督促整改上联动，坚决压实整改责任，督促被巡察单位制定整改方案，建立整改问题清单、任务清单和责任清单，并将巡察整改情况向社会公开接受监督，对不认真对待整改工作的，视为不讲政治纪律和政治规矩来处理。全年，对巡察整改落实不到位的1家党组织进行通报问责，对该党组织负责人1人进行谈话诫勉问责。
始终坚持以党的十九大精神和中央巡视工作为方针，以《党章》《巡视工作条例》等为遵循，向市委巡察工作制度建设看齐，坚持参照与创新相结合，同步制定和完善体制机制，为巡察工作规范开展提供制度保障。按照巡视巡察新要求新部署，先后制定《五华区巡察发现问题办理办法（试行）》《巡察工作领导小组工作规则》《区委巡察组工作规则》等20余项制度。对巡察方法、工作权限和巡前准备、了解、汇报、反馈、移交督办等工作程序作出具体规范，使巡察工作切实做到有章可循、有规可依。
强化巡察组长库和巡察人才库建设，通过认真摸排全区各部门人员的专业专长，及时将符合条件的人才纳入巡察人才库，随用随抽；不断更新组建巡察专业人才库，从各部门抽调80人，从财政和审计部门充实15人财务专业巡察队伍，发挥各自优势，形成推动巡察工作高效开展的强大合力。在每轮巡察开展前，邀请相关领域的专家、具有实战经验的部门（单位）领导对巡察干部集中面授培训3次，集中学习新党章、监察法、国家监察体制改革、全市纪检监察业务培训等培训会4次。