北京市疾控中心接受市卫生健康委绩效考核工作检查

按照市卫生健康委工作安排，1月17日下午，市疾控中心接受了市卫生健康委2018年度绩效考核工作检查。考核组由市卫生健康委党委委员、副主任李彦梅带队，15个机关处室相关负责人及国家食品安全风险评估中心、中国疾控中心专家组成。组织人事处处长孔京生主持考核会，市疾控中心全体领导班子及中层干部参加了会议。
会上，市疾控中心主任、党委副书记邓瑛首先就2018年中心绩效管理试点总体工作情况进行了总结，并对三年试点工作取得的成绩做了详细、全面的汇报。下一阶段，市疾控中心将继续深化试点管理模式，结合中心发展实际，从制度建设入手，立足保障能力提升，充分发挥绩效管理的优势，为首都公共卫生事业作出更大贡献。
李彦梅充分肯定了市疾控中心作为全国卫生系统首家绩效管理试点取得的优异成绩。她指出，市疾控中心在实施绩效管理改革试点这三年中取得了突出的成绩，在中心党委正确领导下，全体干部职工政治意识、责任意识明显增强，队伍精神面貌良好，业务水平持续提升，多项工作取得了突破性进展，出色完成了全市公共卫生各项保障任务。作为公共卫生专业机构，疾控中心的能力水平得到了市委市政府的一致肯定，服务惠民措施更是得到了首都市民的高度认可。这些成绩的取得离不开广大干部职工的共同努力。李彦梅还对疾控中心下一步工作提出了三点要求：第一，作为公共卫生机构薪酬改革先锋，要全面总结试点经验，进一步深入探索，充分发挥绩效管理正向作用，探索出一套可复制、可推广、有收效、具有北京特色的绩效管理模式。第二，要建机制、强考核，从人才队伍建设等方面加强制度建设，充分发挥绩效管理杠杆作用，同时加强中心核心文化等方面建设，齐促进，共发展。第三，要继续发扬疾控精神，在已取得的突出成绩上不断努力，紧密结合北京城市功能定位，践行健康中国战略，以绩效管理作为抓手，综合全局谋划未来发展。
汇报会后，考核检查组依据绩效考核指标进行了严格的资料审查。组织召开了专业技术组、行政管理组两个座谈会，听取干部职工对开展绩效工作所取得的成效、存在问题及未来发展等的意见建议。
通过本次绩效考核，进一步明确了北京疾控的职责定位、未来工作重点和发展方向。下一步将按照市卫生健康委的工作部署，发挥绩效管理的导向作用，完善各项工作机制，全面提升能力建设。