五华区委编办“五个突出”
认真完成事业单位法人绩效评估工作
为加强事业单位法人事中事后监管，提升事业单位法人管理效能和服务效益，五华区委编办突出“严、实、细、真、明”，认真完成事业单位法人绩效评估工作。
工作程序突出“严”。严格按照省、市相关要求，认真制定印发《中共五华区委机构编制办公室关于开展2018年区属事业单位法人绩效评估工作的通知》，严格评估工作程序要求，运用“双随机 一公开”方式，按照5%的比例，从云南省事业单位随机抽查摇号系统，随机抽取的事业单位进行现场评估，评估结果向社会公开，接受监督，提高工作规范性。
制定措施突出“实”。合理确定评估内容、评估小组，以及评估方法步骤，提高现场评估的覆盖面和科学性。由区委编办，区人社局，事业单位主管单位共同组成评估小组，采取“听”、“查”、“议”、“评”的方式进行现场评估，综合评定得分。其中评估小组测评分占40%，主管部门测评分占15%，民主测评分占30%，街道、社区、服务对象测评分占15%。
测评指标突出“细”。以事业单位法人履行主要职责及落实管理效能、服务效益的情况为重点，围绕贯彻执行机构编制法律和法规、主要职责分解落实、主要职责增减变化、主要职责履行、编制使用及发挥效能、接受登记管理机关监督管理等情况，科学制定《昆明市五华区事业单位法人绩效评估评分细则》，明确了十个方面，21项指标，并根据获奖情况设置了加减指标。
实地检查突出“真”。在全区各事业单位提交事业单位法人绩效评估自评报告的基础上，评估小组先后到随机抽取的20家事业单位实地检查，通过现场听取单位汇报、实地查看台账资料、现场开展民主测评、抽取人员进行谈话等多种方式开展评估检查，客观全面了解评估对象真实情况。整个评估过程做到公平、公正、公开，并拍照留痕。
评估结果突出“明”。现场评估结束后，根据综合统计情况，由评估小组确定评定结果，以通报的形式向评估小组、主管单位、迎检单位和街道等进行反馈，并对存在的问题提出整改要求。及时公开评估结果，通过昆明市五华区人民政府网站、昆明五华发布微信、微博等平台向社会公示，接受监督，确保评估工作不走过场，整改措施落实到位。