五华区对2019年预算绩效目标编审工作
进行安排部署
2018年9月20日，五华区召开了“2019-2021年中期财政规划暨2019年区本级本门预算编制工作布置会议”，会上对2019年部门预算绩效目标编审工作进行了安排部署。
五华区2019年预算绩效目标按照预算管理级次，采取绩效目标与部门预算“同步编制、同步申报、同步审核”方式，融入部门预算编审流程进行编报。绩效目标的审核将采取以第三方中介机构为主，财政资金科室、绩效管理科为辅的模式开展，同时将选取部分项目试点开展绩效目标事前评估，将评估结果作为项目预算安排的依据。
我们采取“以会代训”的方式，对区属153家预算单位（含一级预算单位87个和纳入国库集中支付管理改革的66家学校）分管领导及财务人员或项目负责人，从绩效目标的编报对象和范围、绩效目标的设定方法、要求和程序、绩效目标的审核流程、绩效目标的审核内容、绩效目标审核结果的应用、绩效目标的批复、绩效信息的公开等方面进行了培训和指导，并对2019年绩效目标编审工作提出了要求，为2019年绩效目标编审工作顺利推进夯实了基础。
2019年，我区将以抓实绩效目标编审为切入点，进一步提升区级财政支出预算绩效管理的实效性和规范性。