2018年12月7日，由度假区管委会罗建宾主任带队，度假区第二检查考核组对社会事业局2018年党风廉政建设责任制目标任务推进落实情况进行了年终检查考核。考核组通过听取汇报、审阅自检自查报告和专题报告、查阅台账、现场反馈意见等方式，详细了解掌握了社会事业局在落实管党治党“两个责任”和班子成员“一岗双责”、持续抓好纪律作风建设方面的成绩、不足和努力方向，在对社会事业局工作给予肯定了基础上，指出了不足，提出了工作要求。
考核会上，社会事业局领导代表社会事业局从抓实党风廉政建设主体责任，全面落实从严治党政治责任；抓实党风廉政建设监督责任，建立“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制；抓实纪律作风建设，营造风清气正的干事创业环境；抓实问题整改，以问题整改落实推动党风廉政建设上台阶；主要领导及班子成员廉洁自律情况：存在问题和下一步努力方向等几个方面全面汇报了社会事业局在认真贯彻落实2018年度党风廉政建设责任制情况的做法、经验、存在问题及努力方向。
综合情况汇报、审阅自检自查报告和专题报告、查阅台账资料情况，考核组织指出，社会事业局年度党风廉政建设责任制落实情况严谨扎实，工作有载体、成效较明显，主要体现：
1抓党风廉政建设有特点、有力度，责任落实到位，班子和班子成员带头作用突出。
2党风廉政建设工作与业务工作有机结合，做到了双推进、双提升。
3纪律作风抓得扎实，廉洁自律规定遵守严格，全年无信访、无违规违纪现象。
4问题整改到位，社会事业局坚持问题导向，对照2017年度检查考核、2018年上半年专题调研、2018年的政治巡察指出和发现的问题，制定方案、采取措施，认真落实整改，成效明显。
同时，考核组也指出，社会事业局年度党风廉政建设仍存在一些不足:
1坚持问题导向、强化中央八项规定精神力度不够，所属事业单位在此前的几次检查中出现违规发放补贴的问题。
2对所属单位监督执纪“第一种形态”的运用不够，台账资料反映不充分。
3在建立长效机制、抓实责任上需加大力度，在加强对干部职工纪律作风建设的教育不够，特别是所属单位干部职工的纪律规矩意识要不断强化，所属单位在遵守财经纪律、严格财务制度上要更加严苛，相关制度需要不断完善。
4台账资料有不全面的地方，党务、政务公开资料不够齐全，对所属单位学习十九大精神的监督材料反映不充分，党风廉政建设信息报送不及时。
第二考核组组长、管委会罗建宾主任最后作了点评，他指出，社会事业局2018年党风廉政建设责任制落实情况好，班子责任有效落实，主要领导及班子能承担起责任，党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实；严格执行纪律规定，时刻把纪律挺在前面，“第一种形态”运用充分；主要领导带头作用突出，班子责任压实压紧，全局干部职工转变工作作风，解决了基层和群众的实际困难。
罗建宾主任点评指出，下一步的工作中，社会事业局要：
1提高思想认识，提高政治站位，明确主责主业，着力解决重部署轻检查、重基层轻机关问题，着力克服习惯性做法代替纪律规矩的问题，拉起“红线”、做实工作。
2提高干部精气神，加强对干部职工的监督管理，把提神振气作为长期性的工作，当一天和尚撞好一天钟，着力解决干部职工不敢担当的问题。
3重视财经纪律和财务规定的学习和执行，对检查中发现的问题，深刻吸取经验教训，认真整改，举一反三，着力解决类似发放餐补这样的违规问题。
就继续抓好社会事业局党风廉政建设工作，罗建宾主任要求，第一，社会事业局要进一步强化责任担当，落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”职责，明确职责分工，班子和班子成员共同担责，层层压实责任，管好一方、守土有责。第二，社会事业局要进一步增强纪律规矩意识，加强学习，加强对党员干部的纪律规定教育和管理。第三，社会事业局要扎实抓好纪律作风建设，注重抓早抓小，注重细节监管，打造一支忠诚敬业的干部职工队伍。第四，社会事业局要认真总结回顾，扎实抓好问题的整改落实，以问题的整改推动全局党风廉政建设的持续向好。