12月6日下午，度假区党工委委员、管委会副主任李鸿同志带领第七检查组，对企业党工委2018年度党风廉政建设责任制工作落实情况进行检查考核。企业党工委书记就部门党风廉政建设责任制落实情况、班子成员廉洁自律情况等方面工作作了专题汇报。
汇报结束后，李鸿副主任对企业党工委2018年度落实党风廉政建设责任制给予了充分的肯定，在履行从严治党责任及落实上级有关党风廉政建设责任制工作方面成效明显，抓相关企业的党风廉政建设工作推进有序、行之有效。同时，也存在国有企业党员干部出现违纪违法行为和信访件多、处理人数多等问题，侧面反映出企业纪工委对下属企业监管不够到位。
会上，李鸿副主任结合检查情况，就下一步如何落实好党风廉政建设责任制提出四点要求：
1提高思想认识，抓好责任制落实。在工作中要进一步提高思想认识，充分认识党风廉政建设的长期性和复杂性，切实肩负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，将从严治党落到实处。
2增强纪律意识，明确政治方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神，运用好廉政文化进企业示范点等各类平台及宣传阵地，抓好警示教育，扎实开展好新《党章》、《监察法》和《纪律处分条例》等党规党纪的学习宣传，引导党员干部职工廉洁自律。
3从严从实管理，推动作风转变。坚持抓好中央“八项规定”精神的贯彻执行，深入开展“六个严禁”、“不作为乱作为”和“七严格十严禁”等各类专项治理，深化运用监督执纪的“四种形态”，不断强化日常监管，推动作风持续转变。
4严肃认真抓好整改落实。要高度重视存在的问题，深入查找问题的根源，列出整改清单及整改时限，认真研究具有针对性和可操作性的措施办法，确保各项问题整改到位。
针对存在的问题，结合自检自查情况，度假区企业党工委将严格按照区纪工委的要求，及时召开专题会议对问题整改工作进行深入研究，并提具体出整改措施，持续正风肃纪，确保党风廉政建设责任制落实到位。