根据高新区干部职工能力素质提升活动工作安排，2018年11月30日（星期五）下午，由办公室牵头组织在高新创客大厦4楼咖啡吧成功举办首次“应变能力与头脑风暴沙龙”。
沙龙设置主题发言、即兴应答、点评总结三个环节，每一位参与的干部职工都积极响应活动所有环节。在主题发言环节中，由三位同事分别以“生活中的大数据”、“一带一路初相识”、“与工作相处”进行主题分享。分享者结合自己工作实际情况和所学所思，以小见大，用全新的视角，发散的思维去探讨当前高新区的局势与发展，而最终要脚踏实地，虚实结合，将自己所见所闻、所学所悟结合实际落实到工作中。
在即兴应答环节，参与者以抽签的形式对抽取的问题临时反应进行回答，应答发散式提问，现场开启“头脑风暴”。问题设置包括：情景模拟、综合能力测试、应变处理问题能力。活动氛围紧张激烈，参与者热情高涨，积极发言。
在点评总结环节，大家大胆直言，推心置腹，互提建议，热烈讨论，一致认为：一是目前很多人不愿意去思考问题，而是等着领导解决问题，长期以往，导致思维固化，能力下降；二是此类活动能真正引发大家积极思考，发现问题，并解决问题，并相互交流学习，展现自我；三是能为年轻同志创造一个锻炼自己，提升能力的平台。
沙龙设置考察的并非参与者的某一方面，而是综合能力。本次活动环节设置新颖，气氛活跃，成功引导大家积极思考、畅所欲言、展现自我、激发了正能量，增强了凝聚力；所以此沙龙将继续完善议程，丰富内容，扩大规模，让更多干部职工参与进来，共同提升素质能力。
（办公室供稿）