近年来，顺城社区结合辖区少数民族聚居、聚集的工作实际，坚持以党建引领为核心，探索增进民族和谐互促，推动民族共同发展的工作方式，进一步提升社区治理科学化、智能化、精细化水平，擦亮“云南民族团结进步示范社区”“招牌”。
建强基础设施 工作开展有保障
按照支部规范化建设要求，按照“六有”标准建好活动阵地，落实“三会一课”“主题党日”等制度，建立健全经费保障制度，为社区围绕“共同团结奋进、共同繁荣发展”主题开展工作提供软、硬件保障。
加强与驻区单位联系，充分发挥共驻共建作用，与驻区单位相互支持，实现活动场地、人力资源、救助物资等资源共享共用。同时，建好用强“五华区顺城社区服务”微信公众号，线上线下走访入户调查、采集核实数据、整理服务清单，在社区内确实做到基本情况摸清、政策宣传教育、工作网络构建、各族同胞积极作用发挥、个性化服务落实、矛盾隐患化解、抵御渗透落实、改善民生依托、社会化管理服务的“9个在社区”，全面提升社区工作水平，保障为民服务质量。
筑牢服务基础 多元共治新格局
贯彻落实党和国家有关少数民族干部和人才队伍建设的部署和要求，在社区“大党委”班子中，推选清真寺管委会主任、民族中学副校长（均为少数民族）为兼职副书记，推选部分辖区单位党组织负责人、回族企业家为专（兼）职委员，形成了创建民族团结进步社区的领导核心，并且通过民主选举选配了5名委员和6名工作人员，其中少数民族干部5名。
在选优配强“两委”班子的基础上，进一步强化措施，完善机制，做细做实，以地理位置划分为基础，按照“社区有网格，网格有管理、管理明责任”的工作机制和要求，将辖区分为4个网格，“两委”班子成员作为网格责任人，及时沟通网格工作情况、及时调解网格内矛盾和纠纷。
完善工作机制 组织引领得实效
创建了“一引领双下移三线服务”的管理服务模式。
“一引领”即以党建工作引领和激发民族团结向心动力。进一步健全机制，扩大党的组织和工作覆盖，促使党组织和党员特别是少数民族党员充分发挥作用，健全社区“大党委”工作机制，制定议事协商规则，签订共建协议，形成社区党建联商、资源联享、事务联管、难题联解、活动联办的区域化“党建五联”工作格局。
“双下移”即紧扣群众需求将人员和资源进一步下移到各族居民群众中，在为民服务中实施两人双岗、同岗同责“双A”制度，提升为民服务效率。
“三线服务”即信息、综治、疏导救助三条服务线。社区党组织围绕做好新时期群众工作，进一步充实党组织服务内涵，拓展服务功能，着力打造基层信息服务线、综合治理服务线、疏导救助服务线的“三线”服务流程。切实做到居住情况清、人员信息清、区域设施清、隐患矛盾清。
