五华区财政局首次对预算绩效目标
进行全覆盖集中审核
为进一步加强预算绩效管理，提高五华区部门预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，五华区2019年预算绩效目标按照预算管理级次，采取绩效目标与部门预算“同步编制、同步申报、同步审核、同步批复”的方式，将绩效目标管理嵌入到预算编制和预算执行的各个环节。
近期，五华区财政局委托三家第三方中介机构集中对区级部门所有项目支出和部门整体支出绩效目标，从相关性、完整性、适当性、可行性四个方面进行审核，对部门绩效目标编制过程中存在的问题与相关部门进行多次现场沟通，指导区级各部门及其所属单位按照科学的方法、程序合理编制绩效目标。
今年的绩效目标审核，是五华区财政局首次采取以第三方中介机构为主，财政资金科室、绩效管理科为辅的模式开展，对纳入区级部门预算管理的全部资金编报并集中审核绩效目标。对不按要求设定绩效目标和不按要求对所编报绩效目标进行修改完善的、填报格式不符合要求的项目，其绩效目标审核结果将确定为“差”，所申请项目不得纳入项目库管理，也不得申请部门预算资金。
通过全覆盖集中审核绩效目标，提升了部门绩效目标编制的质量和水平，为部门编制预算、建立项目库、开展绩效跟踪和绩效评价等工作提供了重要的基础和依据。今后，区财政局将继续以绩效目标为基础，以绩效跟踪为主线，以绩效评价为手段，以结果应用为目的，进一步强化单位绩效管理主体责任，引导单位树立“用钱必问效，无效必问责”的意识，促进预算绩效管理工作发挥实效。