我区推荐的云南省社区建设先进单位、个人及优秀社区工作者喜获表彰
按照《云南省民政厅、云南省人力资源和社会保障厅关于开展评选表彰省社区建设先进单位个人及优秀社区工作者的通知》（云民基〔2017〕7号）及《昆明市民政局、昆明市人力资源和社会保障局关于做好评选表彰省社区建设先进单位个人及优秀社区工作者工作的通知》（昆民联发〔2017〕6号）的要求，五华区向省、市推荐了云南省社区建设工作先进单位2个，云南省社区建设工作先进个人2名，云南省社区建设工作优秀社区工作者4名。
经过层层评选，近日，省委、省政府授予大观街道办事处“云南省社区建设工作先进单位”称号，华山街道办事处社区建设办公室主任张慕欣被评为“云南省社区建设工作先进个人”，护国街道办事处祥云社区居委会书记、主任赵焕琼被评为“云南省社区建设工作优秀社区工作者”。
近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在上级业务部门的大力指导下，五华区社区建设取得了长足进步，进入了社区治理快车道。
一是开启社区治理新篇章。为认真贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》精神，进一步激发社区自治活力，全面提升我区社区治理法治化、科学化、精细化水平和组织化程度，2018年5月14日，区委、区政府下发了《五华区关于加强和完善社区治理的实施意见 》（五发﹝2018﹞6号）和《五华区关于加强和完善社区治理的实施方案》（五办发﹝2018﹞14号），明确了今年和今后一段时期社区建设工作的主要任务和方向。
二是积极推进社区减负增效。经反复梳理、核实、征求意见，2018年2月8日,制定下发了《五华区社区工作准入制度实施细则（试行）》（五办通〔2018〕5号）,规范了社区工作准入的原则、内容和程序，制定了社区工作事项清单81条，社区盖章性证明事项清单25项, 切实增强社区自治和服务功能，打通联系服务群众“最后一公里”,推进社区减负增效。
三是全面启动社区协商。制定出台了《五华区关于加强社区协商的实施意见（试行）》（五办发〔2017〕6号)，并于2017年确定了21个社区作为第一批城乡社区协商试点社区，同时引入云南大学地方政府治理研究中心作为第三方力量进行专业培训和实地指导。2018年，社区协商工作全覆盖到各社区，极大地调动了居民参政议政的积极性，充分发挥了社区促和谐的基础性作用。
四是推行项目化管理。为适应社区治理创新要求，鼓励
有想法、肯干事的社区脱颖而出，切实发挥示范引领作用，制定出台了《五华区社区建设工作项目化管理办法（试行）》，由各社区自主申报项目，并给予一定的资金补助，充分发挥社区主人翁责任感和积极性，将社区建设工作变成社区自己的主动行为，从而提高了工作的成效性。
五是探索“三社联动”新模式。2015年4月，五华区“三社联动”示范工作站在普吉街道王家桥社区正式成立。随后，龙翔、丰宁、华山、大观相继进行了探索和实践，初步建立起以居民需求为导向，以社区公共利益为纽带，以资源整合为保障，社区、社会组织相互携手，社区工作者、社会工作者、社区志愿者共同聚力的社区服务机制，促进行政机制、自治机制和协同机制在社区层面的有效衔接。
六是加强社区信息化建设。在深入实践“互联网+”理念，不断完善社区信息化全覆盖，推进社区综合服务平台建设的基础上，积极鼓励社会化力量参与到五华智慧社区的建设中来。一批具有超前意识的企业已经在社区智慧化方面迈出了关键一步，并已在部分社区开始了运营尝试，促进人力的解放和服务管理的高效。
七是开展和谐邻里节系列活动。通过形式多样的群众喜闻乐见的群众性活动，吸引居民走出“小家”，融入“大家”，拉近邻里间的距离，培育文明和谐的社区文化，营造人与人、人与社区、人与社会之间团结友善、和谐相处的社会环境，构建相识、相知、相助的幸福和睦的“大家庭”，营造出入相友、守望相助、贫病相扶的人居环境，增强居民的归属感和获得感，提升居民的幸福指数。
八是强化社区工作者队伍建设。2018年5月，进一步修改完善了《五华区社区工作者管理办法》和《五华区社区工作者绩效考核职级评定指导意见（试行）》，鼓励社会工作者参加全国社会工作者职业资格考试，进一步加强和规范对社区工作者的管理，努力培养一支结构合理、素质优良、充满活力、奉献社区的社区工作者队伍。同时进一步增强社区工作者绩效考评的公平性、合理性，大幅提高社区工作者绩效考核奖励，调动社区工作者积极性。
社区建设只有起点没有终点，我们将一如既往潜心努力，争取取得更大的成绩。