为完善政企沟通机制，帮助企业协调解决发展困难，促进辖区经济平稳健康发展，根据区委、区政府下发的《关于进一步做好联系服务企业工作的通知》文件精神，办事处领导高度重视及时责任分解，与企业对接进行走访。2018年6月21日，办事处姚书记带经济科、统计站工作人员，对云南煤化工集团有限公司、昆明永春泉酒店有限公司进行走访。煤化集团廖总及各部门负责人热情接待。表示非常感谢政府的支持与关心。集团高主任介绍了集团的基本情况及重组工作进展情况，并就存在的困难和问题、集团改革脱困的总体思路和工作打算、需要帮助解决的问题等方面进行汇报。集团廖总介绍目前最为凸显的困难是：企业负担重，欠薪欠保严重，生产不正常，收入无来源，员工生活无保障，稳定压力大，稳定形势非常严峻。需要办事处帮助协调解决的问题：一是请规范治理五华区市政199号规划路车辆停放问题。建议该路段禁止停放大型车辆，所设置的停车位改为侧方停车并在该路段设置交通违法监控系统。二是请帮助做好企业维护稳定工作。姚书记表示，办事处对企业全力提供支持和帮助，鼓励集团利用自身优势增强脱困决心，充分用好、用足《关于推动五华区经济持续健康快速发展的18条政策措施》等优待政策，在困难中破茧重生。并就集团提出的问题在走访会议上做出明确安排：道路方面由于市政还未接手管控，电子眼暂且安装不了，办事处将上报区级部门，争取今年内停车管理规范得到有效解决。外部社会安全方面监控与五华公安分局，红云派出所对接根据实际情况增设监控。针对企业维稳困难，请企业梳理不稳定因素情况报到办事处，办事处上报区政法委，维稳办报备，属地派出所与企业联系对接做好矛盾纠纷排查及时沟通，增加维稳设施，人员增设等前期维稳硬件。对涉及的群体，积极做一些防控措施，尽量减少跨地界上访，减少集团压力，按时间节点做相应工作。
在对昆明永春泉酒店有限公司进行走访过程中，企业方刘总及财务负责人热情接待，表示非常感谢政府的支持与关心，并简要介绍了上半年的经营情况，适应企业发展的经营思路和打算、存在的困难和问题。在交流过程中刘总强调现企业存在两个方面的问题急需解决，一是作为服务行业，公司人员流动性比较大，虽然公司一年当中都在招聘，但时常难招聘到合适的人员到岗。二是公司在宜良建有500亩的蔬菜基地，目前菜品丰富产量高，但公司自身难以完全消化，如何将剩余蔬菜销售出去对公司是个较大的问题。姚书记表示在今后的工作当中，走访企业将做为一项常态化的工作，以便深入了解企业的需求和存在的困难，帮助企业解决实际问题，感谢企业对辖区经济发展做出的贡献，对统计工作的支持，充分用好《关于推动五华区经济持续健康快速发展的18条政策措施》等优待政策。就企业提出的问题给予了相应建议及解决方法，一是针对招工难的问题，安排办事处相关科室对接，在就业培训，职业介绍提供支持，积极对接辖区内的大专院校（云南财经职业学院、云南师范大学文理学院），积极推动工学合作，既拓宽了学校学生实习的渠道，又为公司解决了人才不足等问题。二是针对公司蔬菜基地菜品供需问题，利用辖区内新建居民生活区规划的生鲜超市招商，进行招投标进驻；利用各成熟运营的生鲜超市多方合作，建生鲜直销点等方式，把物美价廉的生鲜，农副产品按需供应，实现供需平衡。公司刘总非常感谢给出的建议和解决问题的方法，下步将具体规划公司的相关发展方式，在推进过程中将主动与办事处对接交流，推动实施。
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