今年以来，东港区卫计系统把开展岗位练兵、技能竞赛作为提升基层医疗服务水平的重要抓手，以练促学，以赛提能，取得良好效果。
岗位练兵促成长。区卫生计生局在全系统印发了《开展“能力提升年”活动实施方案》，并结合卫生计生行业特点，创新基层医疗卫生人员岗位练兵、培养成长机制。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，开展了二级以上医院支援帮扶镇街道卫生院工作，基层医护人员家门口拜师，专家名医采取“一对一”带、“点对点”帮、“面对面”学、“手把手”教的方式，以练促学、以干促学。先后举办讲座118次，业务培训202次，教学查房256次，手术示教85次，处方点评70余次，共同开展会诊及疑难病例讨论349例。
技能竞赛提水平。坚持岗位练兵、技能竞赛与日常工作紧密结合，年初制定了医疗卫生服务技能竞赛工作方案，推动技能竞赛常态化。上半年已与区总工会、区民政局等多部门联合组织开展了护理技能和医养结合专业比赛2次，全区520多名医护人员参加了比赛，43人在比赛中获得表彰。下半年，还将举行基层妇幼健康服务、传染病防治、艾滋病防治、食源性疾病监测及中药传统技能等5个项目的职业技能竞赛。
典型引领创一流。建立健全考评机制，鼓励基层卫生院创新考核细则和考核标准。坚持定期考核评价与日常检查考核相结合，实行一月一考核，一月一公示，考核结果与个人绩效挂钩。上半年，1人获区级劳动奖章，1人被授予“日照好医师”称号。同时充分挖掘、大力宣传活动中涌现出来先进典型人物和事迹，引领、激励员工投身竞赛的积极性和创造性，争创一流业绩。全区基层医务人员整体素质和业务能力得到显著提升，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。