2018年7月30日下午，按照高新区党工委的安排，高新区宋兆启调研员带队，非公党委、总工会两个部门一行五人分别深入昆开思维奇、和成集团两家企业，进行走访调研，就企业党建和工建工作开展交流探讨。
工作队首先来到昆开思维奇，对该公司的“党建”和“工建”情况做了详细了解。据公司负责人介绍，关于“工建”方面，公司工会在昆明市总工会管辖，一直保持公司的特色，正常有序开展工会工作，紧密联系和服务员工。参观了公司的党建和工建长廊。
随后来到和成集团，就公司建会入会工作进行了探讨，听取了公司的建会入会的思路和工作情况，宋调研员对公司提出建立工会的要求，既维护职工的合法权益，同时也是为了企业的发展，确保始终围绕经济为标杆，通过党建工作促进工会工作，最后发展成为示范点来引领高新区企业的工会工作。
和成集团负责人介绍，公司党建和工建工作起步晚，加之公司工作繁忙，经营压力大，党建和工建工作面临一些困难。但公司将会努力奋进、不忘初心，做好公司的党建与工建工作，让公司服务职工，让职工生活幸福。总工会负责人就和成集团建会入会工作提出思路，一是建立联合工会，针对人数在25人以下不具备单独建会的企业，联合起来建立工会。总工会建议建立联合工会，可以资源共享、方便管理、降低成本；二是按照公司的思路和方案，各自建立工会，在此基础上建工会联合会。在不影响整栋楼的大局情况下，分别展示党建、企业、工会的文化及工作特色，工会通过整合资源，做到即为企业服务又为职工服务。针对和成集团的特色亮点，总工会负责人指出要以“和”为中心打造亮点，党建工建工作需要制度化，要以最短的时间建立工会，打造出自己的特色亮点，打造企业文化特色，提高工会在职工心中的地位。(总工会供稿)