4月3日，由五华区总工会、五华区人社局主办的2018年职工“七十二行大练兵•三百六十行出状元”——汽车维修工竞赛在云南迪坤汽车销售有限公司售后服务部举行。同时，五华区职工“大练兵”活动也正式启动，今年共有26个工种31个竞赛项目，涵盖餐饮、茶艺、园林等多个行业。
以“当好主人翁·建功新时代”为主题深化职工技能竞赛
当天，来自五华辖区汽车维修行业的25名选手同场进行汽车二级维护、电控汽车发动机故障诊断两个项目的竞技。按照考核要求，选手们需要在20分钟内将故障排除，整个过程都有裁判员现场打分，胜出的选手将在“五一”节前统一表彰授牌。
此外，昆明市公安局五华分局工会也举行了户政“窗口”民警技能比武大赛，共计有21个派出所的30名参赛户籍民警参加比赛。通过激烈角逐，6个部门的参赛民警脱颖而出。通过竞赛比武，进一步展示了五华区窗口民警的良好形象和过硬的业务素养，为今后做好窗口业务工作，更好地服务广大群众提供了重要支撑和有力保障。
以“职工大练兵”为引导，带动高素质职工队伍建设
据五华区总工会相关负责人介绍，为确保职工“大练兵”活动顺利进行，成立了五华区职工技能竞赛活动领导小组，由五区委常委、区委统战部部长、区总工会党组书记、主席李伊任组长，并下设办公室，负责落实全区职工技能竞赛活动的组织协调和督促检查工作。
本次职工“大练兵”活动共设26个工种31个竞赛项目，从启动到10月结束，历时8个多月。竞赛活动在领导小组的统一协调指挥下按照各项竞赛（工种）活动方案进行，采取实作与理论知识相结合的方式开展竞赛。
本次职工“大练兵”活动中符合条件的优秀职工优先推荐“昆明市五一劳动奖章”等先进荣誉称号，先进团体优先推荐授予昆明市“工人先锋号”或“五一劳动奖状” 等先进荣誉称号。
目前，五华区职工“大练兵”活动已开展了危急重症抢救竞赛、妇产科危重症抢救竞赛、户籍新政擂台竞赛，接下来将陆续进行种子播种竞赛、插花员竞赛、茶艺师竞赛等多个项目的比赛。
以弘扬劳模精神和工匠精神为重点激发职工爱岗敬业不断创新
五华区总工会大力实施春城职工素质建设工程，紧扣区委人才工作计划，积极开展职工技能培训，逐步向高新技术领域拓展。根据安排，各系统、街道和企（事）业单位要建立完善职工培训制度，组织职工参加多种形式的在岗、转岗职业技能培训。各街道总工会要精心组织、抓好落实，确保按要求完成“春城职工素质建设工程”取证培训任务和农民工引导性培训工作。
与此同时，将充分发挥职工首席技师、创新能手、金牌工人、高技能人才的作用，以传授和学习技术“绝招、绝技、绝活”为重点，开展名师传帮带活动。全区各系统和规模以上企业都要开展师徒结对帮带活动，中小企业可根据各自实际情况，创新性地开展“师徒传帮带”活动。
自3月份开始，五华区总工会已启动第23届（次）昆明市劳动模范的推荐评选工作，引导广大职工增强新时代工人阶级的自豪感和使命感，大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。同时，还将陆续开展一系列包括“昆明市金牌工人”、“昆明工匠”、“昆明市十佳师徒结对”、 “五小岗位创新”、“技师工作站”、“职工创新工作室”的评选表彰工作，激发更多职工在各自岗位创先争优，为五华区推动区域性国际中心城市高品质核心区建设迈出新步伐提供人才保障。