滕州市按照“资源共享、优势互补”的原则，立足新起点，通过整合“三网络”，力促卫生计生职能融合、工作转型，实现卫生计生服务新提升。
一是明确职责任务，整合卫生计生行政管理网络。将镇街人口和计划生育办公室更名为卫生和计划生育办公室，保留副科级级别，原计生办主任任卫计办主任，卫生院长兼任卫计办副主任，并将社会事务办公室承担的行政管理职责划入卫生和计划生育办公室，下设“四室一中心”。根据职责任务和常住人口规模，合理配置工作人员。同时将村居计生办公室改为卫生计生办公室，计生专职主任改为卫生计生专职主任，兼任公共卫生协调员和卫生监督信息员，实行“市管、镇聘、村用”管理机制。
二是优化资源配置，整合妇幼保健计划生育服务网络。将县级计划生育服务站划入妇幼保健院，成立妇幼保健计划生育服务中心，明确为正科级财政拨款事业单位，并将人员、房屋、设备等全部划转，实行人财物统一管理、调配和使用。整合镇卫生院和计划生育技术服务机构，成立妇幼保健计划生育服务站，接受以卫生计生局为主、镇街党委政府为辅的双重管理。保留村居卫生室和计划生育服务室，实行共享共用，村卫计专职主任和乡村医生共同负责计划生育和公共卫生服务工作,实行共同上门，开展联合随访。
三是完善执法体系，整合卫生计生综合执法监督网络。将县级卫生综合监督机构与计划生育执法大队进行合并，组建成立卫生和计划生育监督执法大队，设立人口和计划生育执法中队，集中行使公共卫生、医疗卫生、计生综合监督执法权。镇街卫生计生办下设综合监督室，将原来单纯的计生执法，扩展至卫生计生综合监督执法，全面负责辖区内的公共卫生、医疗卫生和计划生育监督执法工作。村居设立卫生计生监督信息员，由卫生计生专职主任兼任，负责信息收集和报告工作，将监督力量延伸到基层，实现卫生计生监督工作重心下移。