在刚刚闭幕的浙江省十二届人大五次会议上，打造“无欠薪省”继2011年之后再次成为浙江两会代表和委员热议的话题，正如省人大代表汪衍君指出的“浙江打造无欠薪省，是民众实实在在的期望”。汪代表的发言引起了浙江工信保网络科技股份有限公司总裁赵丹弘的共鸣，这位曾在建筑业担任多年高管的70零后在2015年开始创业，利用“互联网+”模式，构建了在欠薪最严重的建筑领域解决欠薪的互联网产品——工信保，经过一年多的运营，工信保获得了建筑行业的高度认可，为浙江打造无欠薪省摸索出了一条新路。
因为在建筑领域浸淫多年，赵丹弘深知欠薪对行业的危害，欠薪问题的存在，最大的受害者就是所有的从业人员，从老板、工头到一线的工人，无一幸免。
在赵丹弘看来，建筑领域的欠薪原因主要来自三个方面：一是整个行业的每个环节都存在资金紧张的问题；二是工时统计纠纷多；三是从业人员法律意识淡薄。
因此，自2015年6月起，赵丹弘带着他的产品研发团队没日没夜地研发，三个月之后，第一代工信保产品正式出炉，这款包括了用工管理、金融服务和生活社交功能的互联网平台，不仅可以帮助工人和包工头找到优质的工作和工人，还可以通过工信保APP端和企业端进行准确地统计工时，避免工时统计在包工头与工人之间的纠纷，这样为月底发工资提供了准确的数据支撑。
对于解决工资拖欠问题，工信保更有效的价值还体现在工资发放环节上。据赵丹弘介绍，只要跟工信保合作的施工总包建筑企业，都可以通过工信保平台，直接通过第三方支付机构(银联商务、快捷通)，将工资直接支付到工人的账户，减少包工头的中间环节，避免工资被包工头截留或克扣，最大程度地缓解了该行业的工资拖欠问题。2016年以来，工信保与杭州市多家建筑工地进行了合作，效果良好。
另一方面，由于在工信保平台上有着完整、准确的记工数据，也可以帮助施工总包企业解决恶意讨薪的问题——有没有干活，具体干多少，在工信保平台上一目了然。
事实上，作为建筑企业，尤其是施工总包企业，对于工资拖欠问题也是有苦难言。据伟基控股集团董事长虞辉介绍，集团旗下的伟基建设作为国家一级建筑施工总包企业，以前每年都能遇上农民工到公司来讨工资的窘境，原因就是公司支付给包工头的农民工工资，有很大一部分被包工头克扣、拖欠，这让他非常为难。
在了解到工信保通过互联网技术可以解决工资拖欠问题之后，他毫无犹豫地决定斥资1500万元投资工信保，希望通过工信保，助力国家的相关法律法规，真正能够解决欠薪这个历史顽疾。
据工信保公司联合创始人、副总裁钱晓鹏透露，因为建筑行业一直存在资金紧张的难题，因此，工信保除了开发用工管理的功能之外，还重点打造了一个金融服务平台，通过与金融机构的合作，解决建筑企业和包工头的资金紧张问题。2016年12月底，工信保正式推出工资分期贷款，只要有劳务承包合同、有良好的信用状况，工信保都可以为包工头提供10万-20万元不等的工资分期贷款，解决包工头的燃眉之急。
赵丹弘告诉记者，工信保的产品思路，不仅对建筑领域有效，而且对其他行业的用工管理和工资发放均有借鉴作用。他还说，打造无欠薪省，不仅是浙江省各级政府部门的责任，每一家企业也责无旁贷，尤其是在移动互联网时代，更为解决工资拖欠问题带来了新的技术解决方案和创新模式，工信保平台就是一个很好的尝试。
本报记者徐璐璐